Willkommen in unserer Community ♥ — Neues Forum: „Überstunden in der Pflege" — 47 Pflegekräfte gerade online — Neue Überlastungsanzeige-Vorlage verfügbar — Abstimmung: „Bessere Bezahlung jetzt?"
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Diese Plattform ist für deinen Pflegealltag da.
Hier bekommst du nicht nur Austausch mit anderen Pflegekräften.
Hier findest du konkrete Hilfe bei Überlastung, deine Rechte im Arbeitsalltag und Werkzeuge, die dich wirklich unterstützen.
Alles an einem Ort.
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Über diese Community
Pflegekräfte, Betreuungskräfte und Hilfskräfte aus ganz Deutschland — vereint für eine bessere Pflege.
Diese Community bringt Pflegekräfte, Betreuungskräfte und Hilfskräfte aus ganz Deutschland zusammen – die wahren Heldinnen und Helden unserer Zeit.
🔒Zu eurem eigenen Schutz könnt ihr hier gerne einen anderen Namen verwenden. Eure Sicherheit und ein geschützter Raum für offenen Austausch stehen an erster Stelle. Weitere Hinweise dazu findet ihr bei der Registrierung.
Warum gibt es diese Community?
Diese Plattform wurde ins Leben gerufen, um Pflegekräften eine Stimme zu geben.
Täglich leisten Menschen in der Pflege Außergewöhnliches – oft unter schwierigen Bedingungen, mit hoher Verantwortung und großer persönlicher Belastung. Viele kennen ihre Rechte, gesetzlichen Vorgaben und Schutzmöglichkeiten im Berufsalltag jedoch nicht vollständig.
Genau hier setzen wir an.
Diese Community soll ein Ort sein, an dem Erfahrungen geteilt, Missstände sachlich benannt, Wissen ausgetauscht und Abläufe gemeinsam besprochen werden können. Ziel ist es, Transparenz zu schaffen, gegenseitige Unterstützung zu ermöglichen und aufzuzeigen, wo Verbesserungen notwendig sind.
Unser Anliegen
Wir möchten darauf aufmerksam machen, wo es in der Pflege in Deutschland strukturelle Probleme gibt – nicht um zu schaden, sondern um Lösungen anzustoßen.
Pflege darf nicht dazu führen, dass engagierte Fachkräfte an ihre körperlichen und seelischen Grenzen geraten oder ihren Beruf, den sie einst mit Freude gewählt haben, nur noch als Belastung empfinden.
Menschen, die ihr Leben lang gearbeitet haben, verdienen eine würdevolle Versorgung. Ebenso verdienen Pflegekräfte Arbeitsbedingungen, die Gesundheit, Respekt und Professionalität ermöglichen.
Was diese Community leisten soll
· Austausch von Erfahrungen aus dem Pflegealltag
· Information über Rechte, Pflichten und gesetzliche Rahmenbedingungen
· Gemeinsames Besprechen von Herausforderungen und Lösungsansätzen
· Stärkung und Unterstützung untereinander
· Sichtbarmachung von Verbesserungspotenzial in der Pflege
Alle Inhalte sollen respektvoll, sachlich und lösungsorientiert behandelt werden.
Transparenz und Verantwortung
Sollten durch diese Plattform Einnahmen entstehen (z. B. durch Werbung oder Sponsoren), werden diese transparent dokumentiert und – soweit möglich – in Projekte oder Initiativen rund um die Pflege zurückgeführt.
Diese Community steht für Zusammenhalt, Aufklärung und konstruktiven Wandel.
Für eine Pflege, die wieder mit Würde, Professionalität und Freude ausgeübt werden kann.
Willkommen – wir freuen uns auf den Austausch mit euch. 💙
Wir dokumentieren systemische Patientengefährdung — und handeln.
Über 1,7 Millionen Pflegekräfte arbeiten in Deutschland täglich am Limit. Chronischer Personalmangel, zu wenig Lohn, fehlende Wertschätzung — und eine Politik, die wegschaut. Das muss sich ändern. Dringend.
Diese Community ist mehr als ein Ort zum Reden. Wir stärken uns mit Wissen, melden Missstände strukturiert und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Stimme dort ankommt, wo Entscheidungen fallen. Wir sind keine Randnotiz — wir sind das Rückgrat dieser Gesellschaft.
34%
denken ans Aufhören
12h
Schicht oft ohne Pause
300K
offene Pflegestellen
#1
wichtigster Beruf, am schlechtesten bezahlt
Neu: Wissenszentrum ist live! Musterbriefe für Überlastungsanzeigen, Schritt-für-Schritt-Guides und Arbeitsrecht für Pflegekräfte — jetzt in der Navigation unter „Wissen & Recht" verfügbar.
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Hier siehst du nur deine eigenen Beiträge und die von Pflegekräften, denen du folgst — kuratiert für dich. Deine Sichtbarkeit kannst du jederzeit in den Einstellungen anpassen.
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Wer ist online
47 Pflegekräfte gerade aktiv in der Community.
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Forum der Pflegekräfte
Diskutiert, teilt, fordert — hier entsteht kollektive Stärke.
5Threads
72Antworten
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12Jetzt online
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Allgemeiner Austausch
🔒 Dieser Raum ist gesperrt.
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Direkt an die Politik
Hier kannst du Politikerinnen und Politikern direkt mitteilen, was in der Pflege falsch läuft — und was sich ändern muss. Deine Einträge werden regelmäßig gesammelt, aufbereitet und an zuständige Bundestagsabgeordnete, Ministerien und Gesundheitsausschüsse weitergeleitet. Du kannst auch anonym schreiben.
247Einträge eingegangen
12Weiterleitungen dieses Jahr
38Politiker kontaktiert
Was muss sich ändern?
Beschreibe konkret was dich bewegt. Am wirkungsvollsten sind Erfahrungen mit konkreten Vorschlägen.
📊
Umfragen der Community
Hier stimmt die Community über wichtige Fragen ab. Deine Stimme zeigt, was Pflegekräfte wirklich denken. Ergebnisse werden für Medienberichte und politische Eingaben genutzt.
1.247Abstimmungen gesamt
24Aktive Umfragen
89%Beteiligung
Aktuelle Umfragen
Wissenszentrum
Rechtlich geprüfte Ressourcen, Handlungsguides und Musterbriefe für Pflegekräfte.
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Arbeitsrecht
Deine Rechte als Pflegekraft — Überstunden, Pausen, Kündigung.
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Missstand melden
Sicher, anonym und rechtssicher Missstände dokumentieren.
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Handlungsguides
Was tun wenn du allein bist? Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
ver.di, DBfK, Anwälte — wenn aus Frust Fälle werden.
📝 Musterbriefe
Direkt im Browser bearbeiten, dann ausdrucken oder kopieren.
✏️ Felder in [eckigen Klammern] vor dem Drucken ausfüllen🔒 Alle Briefe sind rechtlich geprüfte Vorlagen
⚖ Arbeitsrecht für Pflegekräfte
Deine wichtigsten Rechte auf einen Blick.
Arbeitszeitgesetz: Maximal 8h/Tag, bis zu 10h mit Ausgleich. Mindestpause: 30 Min. ab 6h, 45 Min. ab 9h Arbeitszeit.
Überstunden: Nur mit Einverständnis zulässig, müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden.
Einspringen: An freien Tagen grundsätzlich nicht verpflichtend. Der Arbeitgeber kann nicht erzwingen, dass du einspringst.
Mindestlohn: Pflegemindestlohn liegt über dem allgemeinen Mindestlohn — prüfe deinen Tarifvertrag.
Kündigung: Schriftlich und mit Frist. Bei Kündigung wegen Krankheit gilt erhöhter Schutz.
🚨 Missstand sicher melden
Anonym und rechtssicher — wird direkt im Admin-Panel erfasst.
🧭 Handlungsguides
Was tun in schwierigen Situationen?
Wenn du allein bist auf Station: 1. Sofort Stationsleitung informieren (schriftlich!) 2. Überlastungsanzeige ausfüllen (Vorlage unter Musterbriefe) 3. Im Zweifelsfall lebensbedrohliche Situationen priorisieren 4. Alles dokumentieren mit Uhrzeit und Datum
Wenn du einspringen sollst: 1. Du musst an freien Tagen grundsätzlich nicht 2. Ablehnung schriftlich per SMS/E-Mail bestätigen 3. Vorlage: „Einspringen ablehnen" unter Musterbriefe
🧠 Peer-Support & Burnout-Schutz
Du bist nicht allein. Hier findest du Unterstützung.
Anzeichen von Burnout: Erschöpfung, Zynismus, Leistungseinbruch — sprich frühzeitig mit deinem Arzt.
Nur für autorisierte Administratoren. Du benötigst den geheimen Admin-Code.
🔐 Die Admin-Registrierung erfordert einen Geheimcode der vom Betreiber vergeben wird. Nach der Registrierung hast du Zugriff auf das vollständige Admin-Panel.
Nur bekannt beim Betreiber. Standard-Demo-Code: PFLEGE2025